Stratégie de développement des compétences
🧔♂️J’aimerais commander une pizza svp...
👱♀️Quel genre de pizza? 🧔♂️Ben je sais pas. Une pizza ! Ça l'air que c'est ça que ça me prend pour mon équipe. 👱♀️Quel type de pâte ? Fluffy, mince, sans gluten, pâte faite de chou-fleur, ... 👱♀️Quelles garnitures ? Pepperoni-fromage, garnie, suprême, aux légumes, poulet et ananas, ... 👱♀️Quelle grandeur? 👱♀️Pour combien de personnes? 👱♀️Pour qu'il en reste pour les lunchs? 👱♀️Avec un filet d'huile piquante, du beurre pour la croûte, du beurre de soya? 🧔♂️Mais je veux juste… un plan d'intégration !!! ➡️Parce qu'un plan d'intégration, ce n'est pas un one size fit all, vous avez besoin d'une analyse stratégique pour qu'il soit aussi adapté et unique que votre entreprise ! Voici 3 trucs pour débuter : 1- Réservez une plage dans votre horaire dédiée pour travailler sur cela. 2- Installez-vous dans un environnement pour avoir l'espace mental pour prendre du recul et mettre par écrit ce que vous faites déjà et ce que vous pensez être capable d'améliorer facilement. 3- Schématiser votre plan actuel en mettant des notes/couleurs aux endroits ''à risque'' dans votre plan. Et si vous ne savez pas comment vous y prendre, et bien nous sommes là ! Nous pouvons : Option A -Vous accompagner à apprendre comment le faire. Option B - Faire ce schéma et cet alignement initial pour vous, et établir votre plan stratégique avec vous ! Prenez une seconde et dites-moi, qu'est-ce qui rend votre pizza à vous unique ? #intégration #onboarding
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AuteurMélina Dufour, experte en stratégie de développement de compétences et mastercoach en neurosciences vous partage des trucs et analogies pour vous aider à vous développer. Archives
Novembre 2024
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