Stratégie de développement des compétences
Pourquoi le mot résolution est aussi mal mené ?
La population utilise le mot résolution pour parler d'un souhait. Ils voient le résultat final. Et ne s'y rendent pas souvent... donc ils sont fâchés après le mot. 🤷♀️ Il est important de comprendre qu'il y a une différence importante entre : 🪄Un souhait 🎯Un objectif 💪Une dévotion En fait, il y a une gradation entre les trois. 1- Avoir un souhait, un désir, c'est la base. C'est la vision. 2- Pour que cette vision se matérialise, il faut transformer le souhait en objectif précis et bien construit. (SMART) Une fois que l'objectif est clair, un plan d'action réaliste, stratégique et structuré doit être fait. 3- Une décision de mettre le focus sur la réalisation du plan d'action, peu importe ce qui arrive, doit être prise ! La mise en action constante est la clé pour réaliser une résolution. Une résolution, pour moi, cela rime avec dévotion. Sur quoi allez-vous mettre votre énergie, votre focus et votre dévotion cette année ? Cette résultante, c'est votre résolution ! Et si vous ne le faites pas, quelle conséquence allez-vous vous mettre ? (Parce que oui, certaines personnes fonctionnent mieux avec le bâton. 😉) Vous voulez arrêter d'avoir juste des souhaits magiques ?
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Abracadabra vous êtes tous motivés !
Ben non ! Je ne suis pas magicienne. Je ne peux pas vous insuffler miraculeusement de la motivation... (Ni personne d'ailleurs, si qq'un s'essaie !😉 ) Vous êtes responsable de votre propre motivation ! Outch... Ça fait mal comme propos ça, hein !?! C'est ce que je partageais dans mon entrevue dans la Jungle des affaires cet automne. Augmenter ses connaissances sur comment le cerveau fonctionne, faire une introspection sur ce qui pourrait être implanté pour vous et se faire un plan d'action, je vous garanti que c'est mille fois mieux que ma baguette magique ! C'est d'ailleurs la base pour apprendre, pour évoluer, pour changer, pour se mettre en action. C'est pour cela que j'ai créé un atelier sur la Motivation : C'est le passage obligé AVANT de travailler avec ton équipe pour assurer le succès des programmes de formation qu'on construit ensemble. |
AuteurMélina Dufour, experte en stratégie de développement de compétences et mastercoach en neurosciences vous partage des trucs et analogies pour vous aider à vous développer. Archives
Novembre 2024
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