Saviez vous que la formation est un vecteur idéal pour favoriser la rétention des talents et aider les entreprises à se distinguer par leur expérience employé dans un marché extrêmement compétitif au niveau des ressources humaines?
En effet, les employés d’aujourd’hui ont pour besoin de sentir qu’ils font partie d’un tout plus grand que la somme de ses composantes. Ils ont besoin de sentir la distinction que leur propose l’entreprise dans laquelle ils s’investiront et de sentir la culture de reconnaissance (Bersin, 2017).
Or la formation est une courroie de transmission importante dans laquelle peut se vivre de multiples expériences riches et est un moyen important pour transmettre la culture de l’entreprise aux employés.
Toutefois, toutes les formations ne sont pas créées égales et avoir une formation qui a un impact réel sur le comportement des employés, soit par sa pédagogie, son impact émotionnel ou par ses méthodes originales, tient à la fois de l’art et de la science. Une bonne combinaison d’expérience sur le terrain et de multiples approches sont nécessaires pour trouver le bon mélange, celui qui maximisera l’impact de la formation tout en évitant d’investir aux endroits pour lequel le retour sur investissement sera absent.
En quelques mots, c’est exactement ce que nous offrons chez Vision MY : une approche unique, centrée sur les besoins des apprenants modernes, permettant de maximiser chaque dollar investi en formation.
En effet, les employés d’aujourd’hui ont pour besoin de sentir qu’ils font partie d’un tout plus grand que la somme de ses composantes. Ils ont besoin de sentir la distinction que leur propose l’entreprise dans laquelle ils s’investiront et de sentir la culture de reconnaissance (Bersin, 2017).
Or la formation est une courroie de transmission importante dans laquelle peut se vivre de multiples expériences riches et est un moyen important pour transmettre la culture de l’entreprise aux employés.
Toutefois, toutes les formations ne sont pas créées égales et avoir une formation qui a un impact réel sur le comportement des employés, soit par sa pédagogie, son impact émotionnel ou par ses méthodes originales, tient à la fois de l’art et de la science. Une bonne combinaison d’expérience sur le terrain et de multiples approches sont nécessaires pour trouver le bon mélange, celui qui maximisera l’impact de la formation tout en évitant d’investir aux endroits pour lequel le retour sur investissement sera absent.
En quelques mots, c’est exactement ce que nous offrons chez Vision MY : une approche unique, centrée sur les besoins des apprenants modernes, permettant de maximiser chaque dollar investi en formation.
Notre offre inclut :
Nous vous accompagnons pour faire évoluer :
|
|
Propulsez vos ressources | Outillez-les | Inspirez-les
Atteignez vos objectifs rapidement !
Atteignez vos objectifs rapidement !
Pourquoi travailler avec nous :
✔ Parce que vous désirez faire une différence dans votre domaine, être reconnu pour votre humanité et votre valeur, vous démarquer de vos compétiteurs, atteindre vos objectifs et vous surpasser!
✔ Parce que vous visez faire vivre des expériences d'apprentissages durables et avoir une culture de formation qui correspond réellement à vos valeurs et à votre vision.
Bâtissez une marque employeur forte grâce à un programme de formation pertinent et des apprentissages durables qui vous permettront d’augmenter la productivité et le taux de rétention de vos employés.
Équipe DYNAMIQUE et COMPÉTENTE
Dirigée par Mélina Dufour, diplômée en éducation, en neurosciences et formatrice de formateurs depuis 20 ans, l’équipe de formateurs et de conseillers de l’entreprise détient une solide expérience pédagogique alliée à une connaissance approfondie de sa matière.
AVANTAGES
d'avoir des plans d'intégration et de formation efficaces :
d'avoir des plans d'intégration et de formation efficaces :
- Une augmentation de l'efficacité des employés
- Une augmentation de la productivité et performance de l'entreprise
- Une amélioration de la satisfaction du personnel au travail
- Une amélioration de la marque employeur
- Une augmentation de la rétention des talents
- Une augmentation de la mobilisation des employés à l'atteinte de vos objectifs
- Des retours sur vos investissements en formation
Réalisons ces bénéfices en travaillant ensemble :
- Faire vivre des expériences d'apprentissage positives, avec un potentiel d'apprentissage élevé à vos équipes
- Analyser les besoins en type de formation derrière la réalité de que vous vivez
- Sélectionner une formation adaptée aux besoins de votre organisation
- Évaluer le type d'enseignement et d'accompagnement adapté aux apprenants de votre organisation
- Sélectionner une formation adaptée aux apprenants et au niveau d'apprentissage ciblé
- Préparer les candidats à apprendre, afin d'augmenter leur potentiel d'apprentissage
- Avoir accès à des formateurs non seulement experts dans leur domaine, mais aussi avec une certification de formateur
- Assurer un transfert des connaissances en compétences chez vos participants
- Accompagner les apprenants et les équipes dans leur développement
- Implanter une culture d'apprentissage et d'amélioration continue
- Améliorer la longévité des apprentissages et l'utilisation des outils reçus en formation
Nous sommes la seule entreprise axée sur les résultats d’apprentissage de votre personnel grâce à notre méthode éprouvée d’accompagnement.
Développez leurs compétences
et
Augmentez votre productivité
Développez leurs compétences
et
Augmentez votre productivité
DÉVELOPPEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
L’embauche, la rétention des meilleurs talents et la formation d’une main-d’œuvre qualifiée, afin de répondre à leurs valeurs et exigences, sont au cœur des préoccupations des entreprises performantes.
La valorisation d'une culture d'apprentissage améliore la satisfaction des employés envers leur organisation et leur engagement.
Bâtir une stratégie de formation claire, avec une culture d'apprentissage, permet de faire grandir ces ressources, de leur faire découvrir un potentiel dont ils seront fiers et dont vous bénéficierez dans l'organisation.
Améliorez votre marque employeur et investissez dans le développement des compétences de vos employés.
L’embauche, la rétention des meilleurs talents et la formation d’une main-d’œuvre qualifiée, afin de répondre à leurs valeurs et exigences, sont au cœur des préoccupations des entreprises performantes.
La valorisation d'une culture d'apprentissage améliore la satisfaction des employés envers leur organisation et leur engagement.
Bâtir une stratégie de formation claire, avec une culture d'apprentissage, permet de faire grandir ces ressources, de leur faire découvrir un potentiel dont ils seront fiers et dont vous bénéficierez dans l'organisation.
Améliorez votre marque employeur et investissez dans le développement des compétences de vos employés.
Vous désirez:
👉 Développer et retenir les talents que vous avez fièrement recrutées
👉 Des ressources merveilleuses qui sont heureuses de travailler dans vos équipes
👉 Des employés qui s'investissent pour réaliser votre vision et vos objectifs
👉 Des formations qui créent des apprentissages pratiques et durables
Surtout, vous désirez des membres de ''votre famille'' qui vont grandir avec vous longtemps!
Loi du 1%
Nos services de formations sont déductibles par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.
(Certificat #0059309)
Investissez donc en formation efficace et adaptée à votre équipe.
Contactez-nous dès maintenant.
N'attendez pas à la fin de votre année fiscale.
Nos services de formations sont déductibles par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.
(Certificat #0059309)
Investissez donc en formation efficace et adaptée à votre équipe.
Contactez-nous dès maintenant.
N'attendez pas à la fin de votre année fiscale.
Témoignages
|
« Des stratégies que j'ai hâte de mettre en oeuvre. Tellement pertinent dans notre rôle! »
« Très dynamique et très intéressant! » « C'est mon coup de cœur. Sa passion pour l’enseignement est très bien sentie, elle a assurément beaucoup de talent à titre de formatrice. Très cohérente et inspirante dans ses propos. J’ai retenu plusieurs de ses techniques d’enseignement. » « Ayant eu à former quelques fois, j'ai beaucoup aimé Mélina Dufour avec sa dynamique et ses conseils. Elle captive son public dès le début » « Wow! Excellente oratrice, extrêmement bien préparée. Sujet très pertinent et très bien présentée. » L'accompagnement dont j'ai bénéficié est précisément adapté à mes besoins : contenu, rythme, méthodes....
Le dynamisme et le charisme de Mélina Dufour sont très inspirants. - Maud Dagorn, Manitou Solutions - Momentum Technologies ''...Mélina a été là pour me sécuriser, rendre ma formation plus professionnelle, plus structurée et plus efficace."" - Robert Savoie, conférencier international Une rencontre efficace avec Mélina Dufour! Ma prochaine présentation sera axée sur MES objectifs. J’ai appris à maintenir l’intérêt de mes clients et à leur transmettre ce qu’ils sont venus chercher à MON événement ! Merci pour cette belle consultation ! Je me sens maintenant mieux outillée. - Caroline Landry, représentante DoTerra |
|
Merci encore pour tout ce que tu as fait pour moi. Grâce à ton aide et ton expertise, je me sens plus solide et encore plus prête à faire des conférences. - Mélanie Fleurent, Intimidation au travail |
|
Merci Mélina Dufour pour tes conseils! Tu es professionnelle, à l’écoute de nos besoins et certainement une passionnée dans ton domaine! Tu m’as guidée de manière efficace dans la structure et les stratégies que j'utiliserai pour ma conférence! 👌👌👌 - Frédérique Turgeon, services éducatifs |
