Les Moments d'inspiration Visionium
Conférence et Ateliers

Vous voulez organiser une conférence mémorable pour votre entreprise ou votre événement, suite à laquelle les gens auront des outils pour vivre une transformation : Communiquez avec nous maintenant !

​Voici ce que nos clients disent :

​« Wow! Excellente oratrice, extrêmement bien préparée. Sujet très pertinent et très bien présenté.»

« J'AI ADORÉ! Le contenu sur les processus d'apprentissage et de mémorisation : Wow! Véritablement, cette formation aura des répercussions sur l'accueil des nouveaux à l'avenir. »

« Des stratégies que j'ai hâte de mettre en œuvre. Tellement pertinent dans notre rôle! »

Conférence d'actualité en 2025 : 


Les Moments d'inspiration avec Mélina, c’est 20 années d’expérience en méthodologie d'apprentissage chez l'adulte, des conférences et des ateliers qui s’adaptent à vos besoins.

Vous cherchez une conférence, un atelier, ou vous avez des questions et des commentaires? Nous sommes là pour vous répondre.
Communiquez avec nous au 418-806-1260 ou écrivez-nous à [email protected] 

Ateliers de développement disponibles

Thèmes :
  • Développement de compétences
  • Motivation
  • Travail d'équipe
  • Leadership et compétences de gestion
  • Communication

Liste des ateliers
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Plus de 50 ateliers disponibles, tels que : 
  1. Développement de compétences
    1. Apprendre à apprendre : LA compétence pour surpasser vos compétiteurs 
    2. Planifier les besoins en formation dans votre entreprise
    3. L’apprentissage durable - Des employés qui savent comment faire pour toujours !
    4. Pour augmenter la rapidité d'apprentissage :
      1. Faire le pont entre le connu et l’inconnu
      2. Démystifier l'effet des sentiments dans l'apprentissage
      3. Obstacles et trucs pour améliorer l’apprentissage
    5. Pourquoi c'est si difficile enseigner : Les 5 niveaux d’apprentissage
    6. Pas obligé d'être sérieux pour être efficace : La ludification dans la formation
    7. Se mettre dans la peau du nouvel employé pour adapter le rythme : Démystifier la courbe d’apprentissage
    8. Optimiser l'expérience d’apprentissage pour optimiser le résultat
    9. Sauver du temps au travail en apprenant à lire plus rapidement
    10. Réaliser vos premières capsules de formation et premiers tutoriels 
  2. Motivation
    1. 4 types d’énergie de la Motivation - Les comprendre pour les utiliser 
    2. Motivation et productivité
    3. De la difficulté à atteindre vos objectifs ? Comprenez comment votre cerveau vous met des bâtons dans les roues
    4. Le passage à l'action : 5-4-3-2-1...
  3. Travail d'équipe 
    1. Améliorez l'implication de vos employés : L'expérience ''client''
    2. Remède au syndrome du perroquet : La rétroaction !
    3. Gagnez du temps, sauvez de l'argent : Vaincre la procrastination
    4. Préparer et animez une séance de Co-Développement
    5. Mieux travailler en équipe 
    6. Une approche positive de la performance
    7. Intelligence émotionnelle : Comment améliorer les communications et les relations
    8. Mindset : Comment influencer la performance de vos équipes
  4. Leadership et compétences de gestion
    1. Fini les choix incohérents et impulsifs : Établir un système de prise de décision 
    2. Améliorez vos relations et votre impact grâce au contact visuel 
    3. La volonté au service de la réussite 
    4. Passer d'employé à leader
    5. Passer de boss à manager-coach
    6. L'ADN de votre succès : Mission | Vision | Valeurs
    7. Rallier votre équipe à votre vision : L’importance du pourquoi
    8. Évaluation annuelle - Gestion de la contribution individuelle
    9. Leadership 101 et compétences de gestion
    10. Neurones Miroirs : La clé pour améliorer votre leadership et votre influence
  5. Communication
    1. S'assurer d'obtenir ce que vous voulez : Communiquer clairement ses attentes 
    2. Réussir un pitch convaincant 
    3. Parler en public
    4. Introduction au Storytelling : Bénéfices pour vous et votre entreprise + Comment débuter
    5. Outils de communication - Techniques vocales
    6. La bienveillance au service de l'entreprise
    7. Annoncer une mauvaise nouvelle​
    8. Améliorez votre marque client et marque employeur grâce à des témoignages percutants

Par lequel allez-vous débuter pour inspirer votre équipe ?

Les ateliers sont disponibles en direct, soit dans vos locaux, lors de votre événement, ou en mode virtuel.

Chaque thème peut être adapté en atelier pratique ou en présentation de type conférence.
​
Communiquez avec nous pour nous partager votre projet, et vous aider à sélection ce qui correspond à vos besoins.

Par exemple, la réservation d'un atelier inclut :
  • Template de courriel d'invitation aux participants 
  • Courriel de rappel et de préparation à l'atelier 
  • Atelier de 60-75 minutes
  • Période de questions de 15-20 minutes supplémentaires
  • Outil de rappel pour les participants
Former les employés… Ce n'est pas magique !

Offrir une formation qui a un impact réel pour les employés et l'organisation tient à la fois de l'art et de la science.

Cette combinaison permet de développer des employés: 
  • avec un fort sentiment d'appartenance, 
  • épanouis,
  • qui grandissent avec votre organisation longtemps…

​Cela vous intéresse !?!

​Communiquez avec nous pour plus d'informations.
Pour avoir un aperçu de Mélina sur scène : 

Extrait de conférence présenté le 21 mars 2023


Votre réservation inclut :
  • Rencontre préparatoire avec le/la gestionnaire ou personne responsable
  • Déplacement possible dans toutes les régions du Québec (frais de déplacement en sus)
  • Conférence professionnelle selon les besoins
  • Période de questions de 15-30 minutes supplémentaires
  • Outil de rappel pour les participants
  • Garantie de satisfaction
Prenez rendez-vous maintenant !
Nous vous aiderons à sélectionner les ateliers les plus appropriés pour vos besoins.
Vous aimeriez savoir combien cela vous coûte une intégration qui n'a pas fonctionné ?
Prenons un moment pour échanger et je vous montre le calcul détaillé pour VOTRE entreprise.

​Vous aimeriez savoir combien cela vous coûte une seule tâche qu'un nouvel employé ''rate'' car il n'a pas reçu la formation adéquate ?
​
Prenons un moment pour échanger et je vous montre le calcul détaillé pour VOTRE entreprise.