Outillez votre entreprise !
AVANTAGES
d'avoir une culture d'apprentissage et des formations efficaces :
d'avoir une culture d'apprentissage et des formations efficaces :
- Une augmentation de l'efficacité des employés
- Une augmentation de la productivité et performance de l'entreprise
- Une amélioration de la satisfaction du personnel au travail
- Une amélioration de la marque employeur
- Une augmentation de la rétention des talents
- Une augmentation de la mobilisation des employés à l'atteinte de vos objectifs
- Des retours sur vos investissements en formation
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Pour maximiser le potentiel d'apprentissage dans votre entreprise, et augmenter vos bénéfices sur vos investissements en formation, nous vous proposons une solution en 3 étapes :
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Notre système unique
qui permet une expérience à haut potentiel d'apprentissage dans votre organisation, inclut 3 grandes étapes :
qui permet une expérience à haut potentiel d'apprentissage dans votre organisation, inclut 3 grandes étapes :
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Alignement initial
Permet de vous proposer un plan et des actions adaptés à vos besoins. |
Développement des compétences de vos gestionnaires
Permet de renforcer les compétences des gestionnaires en transfert de connaissance et compétence. |
Implantation d'une culture d'amélioration en continue
Permet de créer un environnement qui prône le développement et le désir d'être mobilisé à s'améliorer constamment et dans l'atteinte de la vision d'entreprise. |
Pourquoi travailler avec nous :
✔ Parce que vous désirez toujours améliorer votre marque employeur.
✔ Parce que la rétention des talents et leur satisfaction dans votre organisation vous tient à cœur.
✔ Parce que vous désirez faire une différence dans votre domaine, être reconnu pour votre humanité et votre valeur, vous démarquer de vos compétiteurs, atteindre vos objectifs et vous surpasser!
✔ Parce que vous visez faire vivre des expériences d'apprentissages durables à vos équipes, et avoir une culture de formation qui correspond réellement à vos valeurs et à votre vision.
Réalisons ces bénéfices en travaillant ensemble :
- Faire vivre des expériences d'apprentissage positives, avec un potentiel d'apprentissage élevé à vos équipes
- Analyser les besoins en type de formation derrière la réalité de que vous vivez
- Sélectionner une formation adaptée aux besoins de votre organisation
- Évaluer le type d'enseignement et d'accompagnement adapté aux apprenants de votre organisation
- Sélectionner une formation adaptée aux apprenants et au niveau d'apprentissage ciblé
- Préparer les candidats à apprendre, afin d'augmenter leur potentiel d'apprentissage
- Avoir accès à des formateurs non seulement experts dans leur domaine, mais aussi avec une certification de formateur
- Assurer un transfert des connaissances en compétences chez vos participants
- Accompagner les apprenants et les équipes dans leur développement
- Implanter une culture d'apprentissage et d'amélioration continue
- Améliorer la longévité des apprentissages et l'utilisation des outils reçus en formation