Saviez-vous que l’accueil et l’intégration jouent un rôle décisif dans la rétention à long terme des nouveaux candidats?

  • Avoir un plan structuré
  • Des gestionnaires qui ont des compétences de transfert de connaissance accrues
  • Une équipe informée ET rassurée par ce plan

sont des conditions gagnantes pour rentabiliser le temps et l’argent investi lors d’une embauche !


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Connaissez-vous les coûts du roulement de personnel pour VOTRE entreprise?
Vous aimeriez connaître le coût d’une intégration ratée (ou le coût de l’échec d’une intégration) ?

Prenons un moment pour discuter afin que je vous explique le calcul détaillé pour VOTRE entreprise.

​Erreur !
Les erreurs, cela arrive !
​Mais si l'erreur est faite parce que l'employé n'a pas eu la formation optimale, c'est évitable !

Vous aimeriez connaître le coût d’une seule tâche mal effectuée par un employé qui n’a pas reçu la formation adéquate?

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