Stratégie de développement des compétences
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Pour maximiser le potentiel d'apprentissage dans votre entreprise, et augmenter vos bénéfices sur vos investissements en formation, nous vous proposons une solution en 3 étapes :
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Alignement initial
Permet de vous proposer un plan et des actions adaptés à vos besoins. |
Développement des compétences de vos gestionnaires
Permet de renforcer les compétences des gestionnaires en transfert de connaissance et compétence. |
Implantation d'une culture d'amélioration en continue
Permet de créer un environnement qui prône le développement et le désir d'être mobilisé à s'améliorer constamment et dans l'atteinte de la vision d'entreprise. |