Est-ce que vous avez déjà posé la question à une personne :
Quel est ton pourquoi ?

Avez-vous remarqué comment la réponse est floue, difficilement articulée, ou au contraire, beaucoup trop bien dite, mais qui ne veut pas dire grand chose...?

Le Pourquoi est ressenti dans le cerveau limbique, qui lui, est exempt de langage. C'est pourquoi c'est si difficile de verbaliser le pourquoi.

Cependant, vous ne pourrez agir pour remplir votre mission, et mobiliser votre équipe, que si vous êtes en mesure de la verbaliser à voix haute…

C'est dont hyper important de travailler sur la définition de votre pourquoi.

En plus... le pourquoi est ce qui rassemble et permet à chaque personne de l'équipe d'aller dans la même direction.

Et par équipe, cela peut être :

• votre client et vous 😉
• votre famille 😉
• etc.

’' Si les membres de l’équipe ne grandissent pas ensemble, 
ils grandissent dans des directions différentes. ‘’ - Simon Sinek


#motivaction
#lepourquoi

Pourquoi toi ?!?

LA question de sélection qui fait monter le sentiment d’imposteur et/ou d’humilité… ''Pourquoi on te choisirais toi plutôt qu'une autre personne ?''


👉 Vous avez un projet qui vous tient à cœur. Alors vous voulez une personne qui va être derrière vous à 100%.
👉 Vous voulez une personne qui va trouver des solutions pour que cela fonctionne !

Vous voulez m’engager parce que :

👉 Vous voulez une personne qui s'investit à temps plein dans son propre projet. Ma business, ce n’est pas mon plan B ! C’est le seul plan !
👉 Vous voulez avoir près de vous une personne qui croit en ses projets, ses compétences, et qui n’a pas peur de foncer.
​👉 Vous voulez une personne qui mise sur elle, qui a confiance en la vie, et surtout, en ses propres capacités et contacts pour faire évoluer n’importe quoi.

Depuis maintenant 9 ans, je me consacre professionnellement à 100% à mon entreprise !

Est-ce que c’est toujours facile ?
Hell no !
Mais je suis toujours là !

Je supporte et vis de mon entreprise malgré les événements, les hauts, les bas et les insécurités de la vie. Pour ceux qui me connaissent moins, je suis seule propriétaire et dirigeante de ma business et j’ai des enfants. J’ai incorporé Vision MY en 2015, et depuis… j’ai fait une fausse couche, j’ai vécu une séparation, je n’aie plus ma maison ni mon grand bureau, je n’ai pas de filet… Malgré tous ces événements, et que depuis 6 ans je n’ai pas de conjoint ni de support pour assurer cette ‘’sécurité’’ souvent appréciée par les entrepreneurs pour les aléas de la vie, comme la Covid, je suis toujours là ! Déterminée ou obstinée 🤷‍♀️
L'important, c'est que je ne lâche pas et trouve des stratégies pour arriver à mes objectifs !

La bonne question est :
Quel genre de modèle voulez-vous pour vous accompagner en ce moment ?

Je tripe sur les personnes et les organisations qui ont des projets, et qui se mettent en action pour les accomplir ! Est-ce que toi tu y crois à ton projet ?
Est-ce que tu le sens à l’intérieur de toi ? Parce que si oui, tu veux avoir une coach All In derrière toi❗❗❗

Ensuite, il suffit de valider le champ d’expertise de cette personne. 😉

#quiestmélina