Vers l'autonomie de vos équipes
Je n’achète pas des livres de cuisine pour garnir ma bibliothèque…
Je les achète pour les super recettes différentes et délicieuses que toute la famille va aimer ! Et pour avoir ces recettes sur la table à partager, je dois : acheter le livre et ensuite tous les ingrédients, prendre du temps, préparer l’espace, sortir le stock, réaliser qu’il manque quelque chose et retourner à l’épicerie, cuisiner pour arriver à avoir la recette, manquer mon coup et recommencer, faire la vaisselle, ranger… Est-ce que toutes les étapes sont le fun ? Non! Est-ce que cela se fait tout seul ? Non! Est-ce que je dois travailler pour arriver au résultat final ? Oui! Est-ce que je réussi du premier coup ? Non! 🙈 Et je vais aussi que mes enfants apprennent à cuisiner… Alors je dois montrer l’exemple… Les encourager et les accompagner pour essayer… Ce ne sera pas parfait du premier coup… Ils vont recommencer, souvent, et avec mon aide, pour des résultats mitigés, que je vais féliciter quand même…! Et pourquoi faire tout cela ? Parce que nous allons apprécier les bénéfices… à long terme!!! 🎯 Parce qu’au final, j’aspire à ce qu’ils soient des futurs adultes autonomes qui seront en mesure de se faire de superbes recettes seuls. C’est comme la formation en entreprise !!! 🎓 Vous voulez que vos employés deviennent autonomes dans de nouvelles compétences… Mais cela ne sera pas instantané parce que vous avez ‘’acheté’’ la formation / la recette… Il y aura des efforts à faire. 🦾 Ce ne sera pas instantané. ⏳ Vous allez devoir répéter… encourager… faire des suivis…être patient… vous satisfaire de résultats moyens avant que ce soit excellent… Puis… un jour vous réaliserez que votre employé est rendu autonome ! Mais la plus belle gratification et récompense, c’est qu’il vous en sera reconnaissant. Reconnaissant, car vous aurez été là pour de vrai avec lui tout au long de son développement. Cette reconnaissance ultime de votre accompagnement patient et présent crée un lien fort, un sentiment d’appartenance, qui vaut encore plus pour votre pérennité que vous ne pouvez l’imaginer. 😉 L’expérience d’apprentissage privilégiée… Cela donne un retour sur investissement exponentiel ! #formationcontinue #formationenentreprise
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AuteurMélina Dufour, mastercoach en neurosciences vous partage des trucs et analogies pour vous aider à vous développer. Archives
Octobre 2024
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