La pierre angulaire de l'équipe

Ces derniers temps, l’équipe X ne démontre pas beaucoup d’énergie sur la patinoire.

Les épaules des joueurs sont rondes. Ils entrent doucement sur la patinoire. L’échauffement est mollo et les passes sont ‘’douces’’, pour ne pas dire molles.

Lors de la game, l’autre équipe est bien placée, fait de belles passes, tourne autour et dépasse les joueurs facilement. Les joueurs de l’équipe adverse démontrent un malin plaisir à surpasser l’équipe X facilement…Et cela recommence la partie suivante, avec d’autres adversaires…

La saison commence à être lourde pour l’équipe X…


Est-ce que vous avez déjà vu une entreprise / équipe de travail qui ressemble à cela ?

Qu’est-ce que l’on fait au hockey lorsque l’équipe ne performe pas ?
✔️On change les entraînements.
✔️On change les duos, les trios.
✔️On pratique des stratégies différentes.
✔️On redonne confiance aux joueurs lors des pratiques et dans le vestiaire.

Et cela provient... de la tête de l’équipe ! Des coachs. Des entraîneurs.

C’est eux la pierre angulaire de l’équipe !

Et si l’équipe tire de la patte trop longtemps dans la ligue, on fait venir des spécialistes, ou… On change le coach !


Parce que tout vient du responsable de l’équipe.
Si les joueurs/employés ne sont pas motivés, le coach va travailler le mindset.
Si on veut préparer les joueurs pour les mettre en état de gagner, on va faire de la préparation mentale et de la visualisation.
Si la cohésion d’équipe ne fonctionne pas, le coach va travailler l’esprit d’équipe.
Si les techniques ne sont pas optimales ou sont déficientes, le coach fait des entraînements spécifiques jusqu’à ce que ce soit à son goût.

La réussite de l’équipe dépend de plusieurs conditions…
Et la pierre angulaire de ce succès, c’est le coach !

Dans l’entreprise, c’est le gestionnaire d’équipe.


Est-ce que vous donnez à votre gestionnaire tous les outils, formations, accompagnement pour l’accompagner dans son rôle de manager-coach ?

Nommez-moi une chose que vous aimeriez offrir à vos gestionnaires cette année pour les soutenir dans leur rôle de pierre angulaire du succès de leur équipe.


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