Investir maintenant pour récolter beaucoup ensuite !

Vous voulez faire économiser votre entreprise à long terme ?
Préparez une meilleure formation à l'entrée !

Si vous améliorez l'intégration de votre personnel :
➡️ Vous améliorez la productivité des employés
➡️ Vous diminuez le taux de roulement et donc le coût de roulement
➡️ Vous améliorez votre marque employeur : Vous avez de meilleurs candidats qui postulent !

Et comme dans toute chose, pour voir des résultats :

Commencez par faire le plus petit pas possible !
N'essayez pas de tout faire dès le départ. Votre cerveau travaillera contre vous.

Ce pourrait être quoi ce plus petit pas ?
Par exemple :

📆 Bloquez dans votre agenda 1 heure de votre temps pour prendre du recul sur ce que vous faites en intégration du personnel.
🎥 Enregistrez-vous en train de dire Bienvenue au nouveau candidat et joignez cela à votre template de courriel.
🧑‍🤝‍🧑Faites une rencontre de 5 minutes avec votre équipe pour les sensibiliser sur l'impact de chacun des autres employés de l'organisation, dans leur attitude, leur support, leur patience durant l'intégration d'un nouvel employé.

Quel est ce plus petit pas que vous vous pouvez faire ET sur lequel vous vous engagez dès maintenant pour faire évoluer la formation à l'entrée dans votre organisation ?
Partagez-le moi en commentaire. Il y a ainsi plus de chance que vous vous mettiez en action. 😉