Faciliter le retour de vacances

Ce matin en ouvrant Zoom, je devais avoir un code de récupération, car ''cet ordinateur n'a pas été utilisé depuis trop longtemps''...

J'imagine que c'est signe que j'ai réellement pris des vacances !

En toute transparence, cet automne cela fera 8 ans que j'ai fondé mon entreprise, et je n'avais jamais pris 3 semaines de vacances de suite.

Que se passe-t-il avec ma tête ?
Elle est en feu 🔥!
J'ai plein d'idées 💡, plein d'énergie 💃, plein... de oups comment je faisais cela encore 🤨 ... des micro-secondes... et des pourquoi je fais cela de cette manière⁉️!

Je ne vous écris pas pour vous parle de moi réellement. 😉
Vous savez que j'aime les analogies !

En ce moment, vous avez des employés qui vont revenir de vacances...
Ils vont être en forme !
Ils vont avoir pris du recul !
Et il se peut qu'ils aient besoin de rafraichissement sur des tâches qu'ils font cependant souvent !

Vous voulez améliorer le retour au travail et le sentiment d'importance de vos employés ?

Voici 3 trucs du jour faciles :

1- Prenez en note les éléments sur lesquels vous pourriez créer des tutoriels faciles et rapides pour toutes sortes de tâches qui sont tout d'un coup oubliées/plus longues à réaliser/repoussées... pour chaque poste de travail!
2- Prévoyez diminuer les attentes de production de tout le monde !
3- Prenez du temps pour écouter les idées créatives que vos employés pour peut-être pour améliorer vos processus !

#retourautravail #sentimentdappartenance #motivation