''Écouter'' une formation OU apprendre...

Ils veulent une formation ou écouter la télévision ? ? ?


Je suis arrivée devant ce groupe d'une entreprise où certains individus pensaient venir prendre un café, fouiller sur leur cellulaire et jaser pendant ma formation...

Ceux qui me connaissent savent que c'est impossible !

Une formation, c'est un ensemble d'activités andragogiques qui mènent le participant à développer des liens cognitifs, pour ensuite transformer cette connaissance en compétence.


Une formation doit faire travailler l'apprenant !
Une formation implique qu'ils doivent être "actifs".


⏳ S'ils assistent à une formation comme ils écoutent la télévision, ils auront perdus leur temps.
🕓 J'aurai perdu mon temps.
💵 L'entreprise aura perdu de l'argent.
📉 Et la réputation de ce que c'est une véritable formation va continuer de dégringoler...


C'est pourquoi maintenant, avant de faire une formation, je fais un atelier de préparation mentale à l'apprentissage, puis, un plan d'entraînement avec les gestionnaires et des séances co-développement.
Apprendre, c'est comme un marathon. Il faut s'y préparer... puis s'entraîner !



Vous voulez m'aider à redonner au mot formation toute sa valeur?
Voici deux mini trucs que vous pouvez appliquer, et qui vont grandement :

La première chose, c'est d'établir les bases, avec les objectifs et les attentes claires envers le participant.

Ensuite, c'est de redonner à au participant/ l'apprenant/ l'apprenti/ l'élève la responsabilité de son propre développement !!!



Et vous, quel est le truc que vous aimeriez partager pour redonner au concept de formation toute son importance ?



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