Stratégie de développement des compétences
Chaque innovation qui apparaît engendre une peur. Pourquoi? Parce que le cerveau est programmé pour être réticent aux changements. C'est un instinct de survie. Pourtant, les innovations, avec le temps, la compréhension, l'apprivoisement graduel ont fait énormément évoluer notre qualité de vie, nos accomplissements, notre santé, etc. Socialement, cette peur a des répercussions et nous limite. Nous devons débuter individuellement : Accepter de regarder à travers cette peur pour voir toutes les possibilités que les innovations nous ouvrent comme portes. Puis, nous devons, ensemble, travailler à changer nos systèmes, nos processus, nos croyances qui nous limitent, simplement car nous avons peur de changer. Changer, c'est une conséquence de l'apprentissage efficace. Oui cela demande du travail et de l'effort. Réapprenons à être curieux, à chercher des solutions positives et à travailler pour faire évoluer le monde ensemble. Dans quelques années, nous regarderons en arrière, fiers, ensemble. De la même manière que nous ne pouvons plus imaginer notre monde sans internet, sans téléphone, sans voiture. 😉
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AuteurMélina Dufour, experte en stratégie de développement de compétences et mastercoach en neurosciences vous partage des trucs et analogies pour vous aider à vous développer. Archives
Novembre 2024
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