12 phases d'accueil d'un employé

Connaissez-vous les ''phases'' d’accueil d’une personne dans votre équipe ?

1. Réalisation d’un besoin à l’interne
2. Planification du recrutement 
3. Affichage
4. Triage des offres reçues
5. Phase d’entrevues, de tests et de sélection du candidat
6. Annonce aux candidats du résultat du processus de sélection
7. Communication pré accueil avec la nouvelle ressource
8. Préparation à l’arrivée de la nouvelle ressource
9. Accueil dans l’entreprise
10. Intégration dans l’équipe
11. Formation à la tâche
12. Accompagnement dans son développement

Prendre conscience qu'il y a différentes phases permet de mieux se préparer !

“If you fail to plan, you are planning to fail!” - Benjamin Franklin


P.S. Ces phases ne sont pas toutes des responsabilités exclusives au département des RH… 
Et par conséquent, quelques-unes de ces phases peuvent être préparées en parallèle de certaines autres…

Vous voulez en savoir plus et former vos gestionnaires pour améliorer les phases 7 à 12 ? 
C’est ce que nous faisons, entre autres dans la formation Accueil et Intégration. 
Renseignez-vous !

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